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身為一個家庭主婦，打理好整個家是必須的，家裡瑣碎的事都要我來處理，這就是家庭主婦
每個早上準備完早餐後，就要去超市買東西 ，買吃的、買用的，家裡缺些什麼就要去買
我都去 到超市先買完後，發現少了什麼還要再去買，這樣真的很麻煩
而且買日常用品這種東西消耗量又很大，不時就要去買，一次買一點又很貴熱賣
所以要買東西一定要夠便宜我才會買，但日常用品都是消耗品，所以我都喜歡一次買大批回來
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html模版 南京市勞動監察部門突擊檢查發現問題不少     市勞動監察部門突擊檢查發現問題不少
    高溫費沒發足 加班超時一倍
    
    昨天，市勞動保障監察支隊工作人員來到南湖社區綜合服務中心工程現場，向工人們瞭解高溫費發放情況。 本報記者 崔曉攝
    本報訊（記者毛慶）昨天，南京高溫繼續“囂張”，大部分地區最高氣溫超過40℃。南京高溫費發放情況如何，用人單位對勞動者防暑降溫的措施做得怎麼樣？記者昨天隨同市勞動保障監察支隊對一些工地、企業進行瞭突擊檢查。一傢工地因未足額發放高溫費被要求整改，而一傢企業因超時加班被現場立案。
    昨天14時10分，南湖東路21號南湖社區綜合服務中心工程現場，偌大的工地空空蕩蕩。該項目由通州建總集團建設，現場的項目經理程小兵告訴記者，工地大約有近100位工人，主要從事室內裝修和室外玻璃幕墻安裝工作。前段時間氣溫35℃以上，工地就避開高溫時段開工，一般早上10時工人們就下班瞭，而3天前，氣溫逼近甚至超過40℃，工地索性就放假瞭。
    監察支隊工作人員問及工人高溫費發放情況，程小兵當即回應：“發瞭，打在工資卡裡，3個月，200元。”支隊案審科科長金浩追問：“發瞭3個月？一共200元？”“對，一共。”
    金浩當即指出其中的問題：“用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫費。支付時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。企業可每個月發放，也可一次性支付，目前南京的標準為200元/月。”
    記者在工地現場看到，兩個頭戴安全帽的工人正在防護網下打掃建築垃圾。金浩告訴記者，日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業，包括打掃建築垃圾等。此外，對於該工地的高溫費未足額發放問題，因為發放時間還有幾個月，他們已向企業負責人要求整改。
    15時15分，江寧區的南京群志光電有限公司，盡管室外是40℃的高溫，但車間裡卻是一片清涼。公司人力資源部的張姓負責人介紹，因為生產精密的手機屏幕等，所以車間一年四季是25℃恒溫恒濕。而對於員工的加班情況，她也坦言，由於工作環境很舒適，加上工期緊，工人們每月平均加班60—80小時，但是是自願的。
    細心的檢查人員立即發現瞭其中的貓膩。按照勞動法相關規定，在保障勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
    “即使職工自願，企業也算違法。”金浩說，他們已決定立案，按照程序調查、收集資料，責令限期改正。按照勞動法規定，整改不到位，可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。
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    昨天，市勞動保障監察支隊工作人員來到南湖社區綜合服務中心工程現場，向工人們瞭解高必買推薦溫費發放情況。 本報記者 崔曉攝
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